-
Tilskud til kompetenceudvikling
- når du skal investere i at udvikle medarbejderne
Økonomisk støtte til virksomheder
Kompetenceudvikling af medarbejderne er et nøglepunkt for at sikre en konkurrencedygtig og bæredygtig virksomhed. Både i forhold til fastholdelse og udvikling af dygtige medarbejdere, men også i forhold til at tiltrække dygtige medarbejdere og specialister.
Kompetenceudvikling er helt klart en investering i fremtiden.
- Både i tid, motivation, ressourcer og økonomi - men det er alt bøvlet værd !
Gode steder at få vejledning om støttemuligheder
- Uddannelsesstedet
- Din arbejdsgiverorganisation / fagforening
- Jobcentret
- Erhvervshusene
Fortæl om jeres mål med kompetenceudvikling, og lad dem komme med inputs på støttemuligheder herunder puljer der er på vej.
Vær særligt opmærksom på betingelser og regler - herunder hvornår er deadlines for ansøgninger !!!
Find tilskud til kompetenceudvikling
Her på siden kan du få lidt inspiration til at finde relevante tilskud.
Der er garanteret flere muligheder - så kom gerne med input, så andre også kan søge.
Ligeledes kan der være puljer via EU, Erhvervshusene og lignende der passer til jeres behov.
Det kan være lidt af en jungle samt bøvlet at administrere
og holde styr på. Der er altid nogle betingelser og begrænsninger i forhold til tilskuddet.
Overvej derfor om de skoler i arbejder sammen med tilbyder "full service".
Bemærk: Nogle tilskud er alt bøvlet værd og ved andre tilskud bør man tænke sig grundigt om.
I nogle tilfælde er det bedre at betale fuld pris og få alt skræddersyet.
Uanset hvad - undersøg altid tilskudsmulighederne, du kan være heldig at der er nogle der passer perfekt til jer - og det er ofte mange penge !
Brug uddannelsesinstitutionernes "full service"
Vær opmærksom på, at flere erhvervsskole og uddannelsesinstitutioner tilbyder en form for "full service", hvor de administrerer og hjemsøger tilskud for jer som virksomhed. Så slipper I for bøvlet og for at sætte jer ind i en masse komplekse betingelser og ansøgningsmetoder / -frister m.m.
Tag en god dialog med dem om hvad det reelt indebærer, hvad det koster (flere gør det uden beregning, hvis de er leverandør på kurser og efteruddannelse for jer).
Lav en skriftlig aftale på hvad der er jeres ansvar og hvad der er uddannelsesinstitutions ansvar (rådgiveransvar). Herunder hvem dækker jeres tab hvis uddannelsesinstitution misser deadlines eller andet de burde have styr på - og i dermed mister tilskud.
Lønkompensation fra Staten
Som arbejdsgiver kan søge I om godtgørelse / lønkompensation (efter gældende regler)
når medarbejderne skal deltage i erhvervsrettet efteruddannelse.
Ved deltagelse på AMU-kurser kan der søges VEU-godtgørelse efter gældende regler.
Uddannelsesstederne er med til at vejlede om VEU-godtgørelse, tilskud til befordring samt kost og logi.
Kontakt uddannelsesstedet for vejleding, mere information og hjælp.
Bruges typisk som støtte til Ordblindeundervisning (OBU), Dansk, Matematik, IT og engelsk på grundlæggende niveau (Forberedende voksenuddannelse - FVU) samt Danskuddannelse, hvor medarbejdere med udenlandsk baggrund skal lære dansk.
Kontakt uddannelsesstedet for vejledning, mere information og hjælp.
Tilskud for dine elever og lærlinge
Som arbejdsgiver kan du få tilskud (efter gældende regler),
til nogle af udgifterne for dine elever og lærlinge, som er i gang med en erhvervsuddannelse.
Få lønrefusion og befordringstilskud til dine lærlinge og elever.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) udbetaler en række tilskud til arbejdsgivere, der betaler løn til deres elever og lærlinge under skoleophold og uddannelse.
Kontakt erhvervsskolen for mere information.
Læs mere på AUB
For eleven eller lærlingen der har en uddannelsesaftale med en virksomhed i Danmark, og udstationeres til en af virksomhedens afdelinger eller en anden virksomhed i udlandet kan der søges tilskud efter gældende regler.
Kontakt erhvervsskolen for mere information og hjælp.
Læs mere på Industriens Uddannelser - Oplæring i udlandet
For elever og lærlinge over 25 år kan der være særlige tilskud at hente.
Gode steder at kontakte:
- Dit lokale Jobcenter (Voksenlærlingstøtte og Jobrotation)
- Din arbejdsgiverorganisation (Kompetencefondsmidler)
Andre støttemuligheder til kompetenceudvikling
- hvis I lever op til gældende regler og betingelser for tilskud / støtte ...
En stor del af overenskomster omfatter en kompetencefond (udviklingsfond, kompetenceudviklingsfond eller lignende)
For at få del i støtten skal din virksomhed / arbejdsplads have tiltrådt en overenskomst, som indeholder en aftale om en kompetencefond.
De fleste fonde kræver, at man søger offentlige tilskud udover fonden dvs. man laver en slags "pose opfyld" på differencen mellem løn og tilskud, andre giver et fast beløb.
De stiller en række betingelser f.x. anciennitet og hvilke kurser de støtter....
VIGTIGT: Kontakt din arbejdsgiverorganisation eller fagforening for at få rådgivning og vejledning.
Faglærte og ufaglærte medarbejdere har med støtte fra Omstillingsfonden mulighed for at opnå et kvalifikationsløft ved at deltage i akademi- og diplomuddannelser.
Kontakt uddannelsesstedet for vejledning, mere information og hjælp.
Erhvervshusene har ofte pulje til opkvalificering og kompetenceudvikling.
Det kan være alt lige fra konkret tilskud til at få tilknyttet en ekstern konsulent til virksomhedens udvikling og strategi.
De kører ofte puljer inden for export, digitalisering, grøn omstilling og forretningsudvikling.
Kontakt dit lokale erhvervshus for at få råd og vejledning.