Om Erik Serup

Jeg brænder for uddannelse og læring, og har det sorte bælte i kompetenceudvikling - særligt indenfor produktion og industri.

Jeg hjælper produktions- og industrivirksomheder med, at kompetenceudvikle deres medarbejdere, få mere effektive arbejdsvaner samt styrke kommunikation og samarbejdet i teams.

Jeg arbejder professionelt med strategisk kompetenceudvikling, det betyder at kompetenceudviklingen og kompetenceafdækningen skal støtte op om den strategi der er, samt at den skal give mening for både arbejdspladsen og den enkelte.

Jeg har hjulpet mange virksomheder i gang med efteruddannelse, hvoraf flere efterfølgende har været indstillet til eller modtaget efteruddannelsespriser.

Du skal vælge mig, hvis du vil have en uvildig og skole-uafhængig konsulent til at hjælpe med udviklingen af dine ledere og medarbejdere.

Erik er manden der kan lære fra sig, og folk husker de ting han kommer med!

Per Andersen Teamleder, Netværkslokomotivet

Personligt og som lederteam fik jeg / vi virkeligt meget ud af forløbet med Erik. Han er tydeligvis godt inde i sit stof, og hvordan han kan få os andre gjort klogere på os selv og folk omkring os baseret på DiSC-teorien. Jeg kan klart anbefale at afsætte tid til at tage samme rejse som os.

Vicepresident i international virksomhed

Jeg har arbejdet med leder- og medarbejderudvikling siden 2003. Min praktiske erfaring er bygget op gennem mange år indenfor HR- og lederjobs hos blandt andet Vestas og LEGO samt som konsulent i virksomhedsnetværket Netværkslokomotivet med fokus på at sætte uddannelse og læring på dagsordenen på arbejdspladsen, samt som uddannelseskonsulent for Industriens Uddannelser.

Jeg er vant at klæde ledere og tillidsvalgte på med mulighederne indenfor uddannelsesjunglen herunder økonomi og tilskudsmuligheder samt hjælpe med at motivere medarbejderne til kurser og efteruddannelse.

Det hele startede med en faglært uddannelse som elektronikmekaniker i en produktionsvirksomhed og som udekørende tekniker. Et jobskifte til Vestas, som var i stor vækst, betød hurtigt et skifte til job indenfor ledelse og senere HR.

Jeg har blandt andet erfaring som leder af et reparationscenter, lagerchef, produktionsleder, medlem af en fabriksledelse, HR Partner og HR Manager.

Den teoretiske baggrund er bl.a.

Bestyrelsesuddannelse I (Aros Board)
Proceskonsulent I og II (Go Proces)
Kommunikation og organisation (Diplom-niveau)
Forandringsledelse (Diplom-niveau)
Projektledelse (AU-niveau)
Certificeret træner i Personlig Effektivitet (DiSCnordic)
Certificeret i DiSC Person Profil analyser (DiSCnordic)
Grundlæggende HR-uddannelse
Grundlæggende bestyrelsesansvar (AU-niveau)
Ledelse i praksis (AU-niveau)
Coaching som ledelsesværktøj
Dansk ledertræning (Vestas Business Academy)
Train the Trainer (Vestas)
Diverse temadage om ledelse
Diverse efteruddannelse

Jeg samarbejder med DiSCnordic, som bl.a. står for certificering og træning af HR Professionnelle.

Du kan se mit CV her:

• Erik Serup (2001 - ) Ekstern HR Partner / Kompetencementor
• Industriens Uddannelser (2022-2023) Projektansættelse på deltid som uddannelseskonsulent
• Netværkslokomotivet (2015-2021) Konsulent
• AOF MIDT (2012-2014) Virksomheds-/uddannelseskonsulent
• LEGO (2011-2012) HR Manager / Senior HR Konsulent
• Vestas Wind Systems A/S (2000-2010)
- HR Partner, træning og uddannelse (2008-2010)
- Produktionsleder, lagerchef, leder af reparationscenter (2003-2008)
- Elektronikmekaniker (2000-2003)
• DuMed A/S (1998-2000) Udekørende servicetekniker, røntgenudstyr
• Freelance (1993-1998) Selvstændig
• A/S S. Frederiksen (1987-1993) Elektronikmekaniker, fysik og laboratorieudstyr

Bestyrelses CV

• Talentspejderne (2023 - ) Medl. af Advisory Board
• Grindsted Rotary Klub  (2016 - ) Kasserer, Præsident Elect, Præsident, Sekretær
• Hestkær Friskole  (2009-2010) Kasserer og Bestyrelsesmedlem
• Assing Mølleby Vandværk  (1999-2005) Kasserer og Bestyrelsesmedlem
• Dansk Musiker Forbund - Herning (1996-2000) Bestyrelsesmedlem

Lokale Uddannelsesudvalg

• Plast - AMU SYD (2010 - 2012), udpeget af Dansk Industri
• Strøm, Styring og Proces - Aarhus Tech (2005 - 2008) Næstformand, udpeget af Dansk Industri

Bestyrelsesuddannelse

Grundlæggende bestyrelsesansvar (2022)
Aros Board / Erhvervsakademi Aarhus

Jeg arbejder ud fra grundholdningen om at leg, læring og selvindsigt hænger tæt sammen, og er en forudsætning for udvikling.

KISS-modellen (Keep It simple S.....) er en af mine foretrukne metoder, så glem alt om tunge teoretiske og akademiske oplæg i mine workshops og udviklingsforløb. Jeg lærer dig det jeg ved der virker !

Jeg arbejder procesorienteret med at give dig nogle få og simple værktøjer, der hurtigt kan gøre en forskel.

Jeg er analytisk og har altid i tankerne, om mine opgaver kan løses på en måde, der giver et bedre resultat.

Jeg griber gerne nye udfordringer og er klar til at tilegne mig ny viden med en indstilling om, at ”det jeg ikke ved – det kan jeg lære”.

En anden af mine grundholdninger og værdier er "Man kan ikke være god til det hele!", derfor teamer jeg op med dygtige samarbejdspartnere når der er behov for dette.

Jeg er oprindeligt en sønderjyde der er flyttet til det vestjyske..... nogen vil måske påstå at både vestjyder og sønderjyder er nærige ( og jeg derfor er som en skotte gange to) ....måske har de ret .... for mig er det at have masser af humor og selvironi (det bedste fra begge verdener). Og ja humor, leg og læring hænger tæt sammen i min verden.

Sikkerhed, kvalitet og levering er printet ind i mit DNA - og altid i den rækkefølge.
Så ingen løse ledninger eller andet man kan falde i på min vagt !

Jeg glæder mig til at høre fra dig
Erik Serup

Om Erik Serup

Sort bælte i kompetenceudvikling indenfor produktion og industri

Det siger andre om mig

Udpluk af virksomheder der har vist mig deres tillid

Baggrund

Teoretisk baggrund

Erfaring fra erhvervslivet

Bestyrelses CV

Lokale Uddannelsesudvalg

Bestyrelsesuddannelse

Mit DNA