Få din egen ekstern HR Partner til virksomheden
Du har allerede styr på løn, ansættelseskontrakter, personalejura og måske endda lavet en "personalehåndbog"
Du har sat retningen for virksomheden - nu skal du have klædt medarbejderne på til at løse arbejdsopgaverne, udvikle deres kompetencer, rekruttere ....(og tusind andre ting du ikke når).....
Du har ikke nok til at ansætte en HR konsulent eller en HR Chef....
Laver du den typiske fejl og tænker "Løn og HR det er det samme !?!?!"
- Har du tænkt på hvad det koster at miste dygtige medarbejdere ?
- Hvordan du kan fastholde dine dygtigste medarbejdere - både i opgang og nedgangstider ?
- Synes du det er "træls" at fyre medarbejdere der mangler enten motivation eller kompetencer ?
- Vil du gerne forstå hvad der motivere og demotiverer dine medarbejdere ?
- Har du brug for hjælp til at optimerer virksomheden ?
- Har du brug for ledersparring eller ledercoaching ?
Kan du sige ja til en (eller flere) af ovenstående?
Så er det nu du bør overveje et samarbejde med en ekstern HR Partner.
Freelance HR Partner
Erik Serup er freelance HR Partner for små og mellemstore virksomheder,
som ønsker at udvikle deres medarbejdere og være attraktiv for både nuværende og kommende medarbejdere.
Med erfaring fra lederjobs og HR hos bl.a. Vestas og LEGO,
konsulent i virksomhedsnetværket Netværkslokomotivet,
samt en baggrund som faglært elektronikmekaniker
er jeg klar til at hjælpe din virksomhed.
Læs mere om min baggrund her
Fordelene ved at have en Ekstern HR Partner
- Du får en HR Partner i det omfang du har brug for
- En uvildig sparringspartner der kender din forretning
- En HR Partner med et stort netværk
- En HR Partner med erfaring i leder- og medarbejderudvikling
- En jordnær HR Partner med respekt for mennesker
- En HR Partner med erfaring som produktionsleder, lagerchef, HR
- Du får frigivet tid til drift og udvikling af din forretning
- Medlem af DI Rådgiverne (opdateret viden)
Opgaver jeg hjælper med
- Ledersparring
- MUS-samtaler
- Hjælp til de svære samtaler
- Lederudvikling
- Medarbejderudvikling
- Kompetenceudvikling
- Teamudvikling - Kommunikation og samarbejde
- Hjælp til rekruttering, test og samtaler
- Hjælp til ansættelser
- Deltagelse i ledermøder
- Hjælp til uddannelsesplaner
- Hjælp til personalehåndbog
- Udarbejde virksomhedens eget kursuskatalog
- Hjælpe dine fyrede medarbejdere godt videre
- Facilitering af møder
- Få de nye medarbejdere til at føle sig velkomne (oplæringsplan)
- Interim ledelse (lej en chef)
- Deltagelse i advisory board / bestyrelsesarbejde
- Forretningsudvikling
- Optimering af arbejdsgange
- og meget mere.....
Ekstern HR Partner - når du har brug for det .....
God HR- og ledersparring handler om tillid og om at kende forretningen godt,
derfor arbejder jeg hos jer de antal timer eller dage om måneden vi aftaler.
Kontakt mig og få en uforpligtende snak om priser og klippekortsordning 👇
