Sort bælte i kompetenceudvikling

Jeg brænder for uddannelse og læring, og har det sorte bælte i kompetenceudvikling. 

Jeg hjælper virksomheder og offentlige arbejdspladser med at kompetenceudvikle deres medarbejdere, få mere effektive arbejdsvaner samt styrke kommunikation og samarbejdet i teams.

Jeg arbejder professionelt med strategisk kompetenceudvikling, det betyder at kompetenceudviklingen og kompetenceafdækningen skal støtte op om den vækststrategi der er, samt at den skal give mening for både arbejdspladsen og den enkelte. 

Jeg har hjulpet mange virksomheder i gang med efteruddannelse, hvor af flere efterfølgende har været indstillet til eller modtaget efteruddannelsespriser. 

Mit DNA

Jeg arbejder ud fra grundholdningen om at leg, læring og selvindsigt hænger tæt sammen, og er en forudsætning for udvikling. 

KISS-modellen (Keep It simple S.....) er en af mine foretrukne metoder, så glem alt om tunge teoretiske og akademiske oplæg i mine workshops og udviklingsforløb. Jeg lærer dig det jeg ved der virker !

Jeg arbejder procesorienteret med at give dig nogle få og simple værktøjer, der hurtigt kan gøre en forskel.

Jeg er analytisk og har altid i tankerne, om mine opgaver kan løses på en måde, der giver et bedre resultat.

Jeg griber gerne nye udfordringer og er klar til at tilegne mig ny viden med en indstilling om, at ”det jeg ikke ved – det kan jeg lære”.

Jeg er oprindeligt en sønderjyde der er flyttet til det vestjyske..... nogen vil måske påstå at både vestjyder og sønderjyder er nærige ( og jeg derfor er som en skotte gange to) ....måske har de ret .... for mig er det at have masser af humor og selvironi (det bedste fra begge verdener). Og ja humor, leg og læring hænger tæt sammen i min verden.

Sikkerhed, kvalitet og levering er printet ind i mit DNA - og altid i den rækkefølge.
Så ingen løse ledninger eller andet man kan falde i på min vagt !

Praktisk erfaring

Jeg har arbejdet med leder- og medarbejderudvikling siden 2003. Min praktiske erfaring er bygget op gennem mange år indenfor HR- og lederjobs hos blandt andet Vestas og LEGO samt som konsulent i virksomhedsnetværket Netværkslokomotivet med fokus på at sætte uddannelse og læring på dagsordenen på arbejdspladsen.

Jeg er vant at klæde ledere og tillidsvalgte på med mulighederne indenfor uddannelsesjunglen herunder økonomi og tilskudsmuligheder samt hjælpe med at motivere medarbejderne til kurser og efteruddannelse. 

Det hele startede med en faglært uddannelse som elektronikmekaniker i en produktionsvirksomhed og som udekørende tekniker. Et jobskifte til Vestas, som var i stor vækst, betød hurtigt et skifte til job indenfor ledelse og senere HR. 

Jeg har blandt andet erfaring som leder af et reparationscenter, lagerchef, produktionsleder, medlem af en fabriksledelse, HR Partner og HR Manager.

Du kan se mit CV her:
Netværkslokomotivet (2015-2021) Konsulent
• AOF MIDT (2012-2014) Virksomheds-/uddannelseskonsulent
• LEGO (2011-2012) HR Manager / Senior HR Konsulent
• Vestas Wind Systems A/S (2000-2010)
- HR Partner, træning og uddannelse (2008-2010)
- Produktionsleder, lagerchef, leder af reparationscenter (2003-2008)
- Elektronikmekaniker (2000-2003)
• DuMed A/S (1998-2000) Udekørende servicetekniker, røntgenudstyr
• Freelance (1993-1998) Selvstændig
• A/S S. Frederiksen (1987-1993) Elektronikmekaniker, fysik og laboratorieudstyr

Se fuldt CV og udtalelser på LinkedIn

Teoretisk baggrund

Den teoritiske baggrund er bl.a.

  • Proceskonsulent I (Go Proces)
  • Projektledelse (Erhvervsakademiet Lillebælt)
  • Certificeret træner i Personlig Effektivitet (DiSCnordic)
  • Certificeret i DiSC Person Profil analyser (DiSCnordic)
  • Grundlæggende HR-uddannelse
  • Ledelse i praksis (AU i ledelse)
  • Kommunikation og organisation (Diplom i ledelse)
  • Coaching som ledelsesværktøj
  • Dansk ledertræning (Vestas Business Academy)
  • Train the Trainer (Vestas)
  • Diverse temadage om ledelse
  • Diverse efteruddannelse

DiSC Certified trainer.png 

Jeg glæder mig til at høre fra dig
Erik Serup

kontakt Erik

Erik-fuld-figur