Få fuldt udbytte af teamets potentiale med procesfacilitering

Teamudvikling handler om BEVIDST at skabe læring og refleksion.
Glem alt om tant og fjas, hvis du vil udvikle dit team. Teamudvikling er en forandringsproces der skal være velforberedt. Det skal faciliteres så det skaber læring, involvering og refleksion.

Du får det optimale udbytte, når udviklingen forberedes og planlægges så det støtter op om dagligdagen, virksomhedens mål og strategi.  

Teamudvikling med mening

Teamudvikling skal udvikle og styrke jeres team. Jeg tager derfor udgangspunkt i de udviklingsområder og mål I ønsker.

Det kan f.eks. være

  • Kommunikation og samarbejde
  • Forandringsproces
  • Forventningsafstemning
  • Idégenerering
  • Vidensdeling
  • Teamudvikling
  • Effektive møder
  • Personlig effektivitet
  • Spilleregler
  • Opstart af nyt team
  • Og meget mere....
Leg, læring og selvindsigt

Jeg arbejder ud fra grundholdningen om at leg, læring og selvindsigt hænger tæt sammen. 

Mine udviklingsdage er derfor typisk delt op i moduler af tre faser:
1) Læring (f.eks. oplæg / viden)
2) Handling (f.eks. gruppeøvelser / gruppeopgaver)
3) Opsamling / Refleksion

Alt sammen med et teoretisk afsæt ud fra en systemisk anerkendende tilgang, så læringen og udviklingen kan bruges i direkte i hverdagen.



Erik Serup Lyder teamudvikling interessant for dig ?

Så lad os tage en uforpligtende snak over telefonen, hvor jeg kan høre om jeres ønsker.
Ring på mobil 60 515 515
Eller udfyld kontaktformularen - så kontakter jeg dig. 

Tak for din besked. Du hører fra mig i løbet af 1-2 arbejdsdage.