5 tips til at blive klar til arbejdet efter sommerferien

Bliv klar til arbejde efter sommerferien

Mange af os kender godt følelsen - det er ufatteligt hårdt at skulle tilbage på arbejde efter en sommerferie.

En sommerferie, hvor man ENDELIG har kunnet slippe pligterne, slappe af, få rystet arbejdstempoet væk og geare ned ….. helt ned .....

Har du det også sådan ?
Så tillykke 😊 Du er lykkedes med din ferie. Det er ikke alle som formår at få gearet ned og at få arbejdet ud af tankerne.

Glem alt om en brat overgang fra ferie til arbejde …..

Vi laver typisk nogle ret bratte overgange fra ferie til arbejde.

Vi starter op på fuldt drøn, for nu skal der indhentes 3 ugers ferie.
Chefen og kollegerne skal se at man er “fit for fight” og klar på (mindst) det niveau man havde en ferien.

Kan du holde på en “hemmelighed”?

Det kan simpelthen IKKE lade sig gøre.
Du har lige brugt sommerferien på at geare helt ned og få tankerne et andet sted hen.

Nu skal du tilbage igen.

Ligesom jeg bad dig om at “blive klar til ferie” - så skal du nu “blive klar til arbejde”.

Sådan kommer du godt i gang efter sommerferien 
  • Begynd på en onsdag -så er der ikke så lang tid til weekend.
     
  • Skru ned for dine forventninger - Undgå at lægge for hårdt ud. Giv dig selv tid til at lande på jobbet.
  • Få overblik – Reservere de første arbejdsdage i kalenderen til at komme igennem mail-bunkerne og få overblikket tilbage på opgaverne.
     
  • Lav en plan - Få ikke dårlig samvittighed over at være bagud med arbejdsopgaverne. Start med de nemme først, når du er oppe i gear kan du gå i gang med de mere komplekse opgaver.
     
  • Tal med dine kollegaer - Tag dig tid til at tale med dine kollegaer. Hør hvad de har oplevet i ferien. Det styrker fællesskabet.  

Velkommen tilbage fra ferie
Erik

PS: Mit eget lille “hemmelige hack” i forbindelse med opstart efter sommerferien er, at jeg i mit autosvar og på min telefonsvarer oplyser jeg er tilbage 1-2 dage efter min opstart. Det giver mig ro til at lande på jobbet og få overblikket inden der skrues op på fuld drøn for opgaverne. 

Erik Serup HR Partner